Desarrollo Personal y Social

Viendo a Reza Pahlavi en su extraordinario discurso en la CPAC, no puedo evitar pensar que ojalá los cubanos tuviéramos a alguien con su inteligencia, su gran cultura y capacidad y serenidad política. Pero no somos persas ni en la más mínima quimera. Aunque fuimos esa Cuba eterna y volveremos a serlo E n la historia contemporánea de Cuba, se ha debatido intensamente sobre el papel del liderazgo y la capacidad del pueblo para guiar su propio destino. Lejos de depender de figuras carismáticas o caudillos visibles, la sociedad cubana ha demostrado una resistencia singular y un espíritu de autogestión –aunque precaria– que la distingue en Iberoamérica y el mundo. Tradicionalmente, el liderazgo se asocia con la presencia de individuos destacados que guían a las masas. Sin embargo, en el contexto cubano actual, esta noción se difumina: no existen líderes «a la vista», reconocidos internacionalmente o que acaparen la atención mediática. Esto no significa, sin embargo, que el pueblo carezca de...

La «prueba de desesperanza conductual» es un protocolo clínico utilizado a menudo para medir la eficacia de los antidepresivos en desarrollo.  Una variante de la prueba de la desesperanza funciona más o menos así: se coloca a unas ratas dentro de un tubo de cristal lleno de agua, donde luchan infructuosamente por salir. Por lo general, al cabo de quince minutos, las ratas se rinden y caen en un estado de letargo, limitándose a flotar en el agua a la espera del inevitable ahogamiento. El experimento se repite con otras ratas, pero en esta ocasión, transcurridos catorce minutos —justo antes de que caigan en ese letargo de desesperación—, se las saca del agua. A estas ratas, salvadas de la desesperanza, se las seca, se las alimenta y se las deja descansar antes de volver a introducirlas en el agua. En esta segunda ocasión, las ratas luchan durante más tiempo —típicamente veinte minutos— antes de rendirse ante la desesperación. Los científicos explican que, para estas ratas, el recuerd...

  Christian Sáez La doble moral es una actitud que se caracteriza por tener una opinión o comportamiento distinto en situaciones similares. Esta actitud puede ser muy perjudicial tanto para la persona que la tiene como para las personas que la rodean. Identificarla en una persona puede ser algo complicado, pero aquí te daremos algunas claves para reconocerla. ¿Qué es la doble moral? La doble moral es una actitud en la que una persona juzga a los demás por sus acciones, mientras que se permite a sí misma realizar esas mismas acciones sin sentir remordimiento o culpa. Es decir, es una actitud hipócrita que se caracteriza por la falta de congruencia entre lo que se dice y lo que se hace. ¿Cómo identificar la doble moral en una persona? La doble moral puede ser difícil de identificar, ya que muchas personas que la tienen suelen ser muy hábiles para esconderla. Sin embargo, aquí te dejamos algunas claves para reconocerla: 1. Critican a los demás por algo que ellos mismos hacen Si una pe...

Donald Trump, fotografiado el 27 de febrero de 2026. Anadolu via Getty Images El presidente de EEUU no descarta ocupar la isla clave de Jarg mientras crece el temor a una intervención terrestre... mientras aplaude a los negociadores iraníes: los califica de "muy razonables" de cara al encuentro que se intenta en Pakistán.  Israel Molina Gómez Donald Trump  vuelve a subir el tono en el conflicto con Irán…  y lo hace sin rodeos.  El presidente de Estados Unidos ha reconocido abiertamente cuál sería su estrategia ideal:  "Prefiero tomar el control del petróleo"  iraní, una declaración que apunta directamente al corazón económico de  Teherán . En una entrevista con Financial Times, el mandatario dejó además abierta la puerta a una operación mucho más ambiciosa:  la  posible toma de la isla de Jarg,  principal terminal de exportación de crudo de Irán.  Un movimiento que, según admitió, implicaría una presencia militar prolongada sobre el...

  Por   Aurelio Rahud La indisposición laboral, un estado de falta de motivación hacia el trabajo, puede afectar negativamente tanto a las personas como a las organizaciones. Las personas con poca disposición para trabajar pueden exhibir comportamientos como retrasos, bajo rendimiento y una actitud negativa. Causas de la Indisposición Laboral La indisposición laboral puede ser causada por una variedad de factores, como problemas personales, condiciones laborales desfavorables y una estructura organizacional deficiente. Es crucial identificar las causas subyacentes para abordar eficazmente este problema. Consecuencias de la Indisposición Laboral La indisposición laboral puede tener graves consecuencias, entre ellas: Bajo rendimiento individual, lo que lleva a una disminución de la productividad y la satisfacción laboral. Problemas de equipo, dificultando la colaboración y el logro de los objetivos. Pérdidas financieras para las organizaciones debido a una productividad reducida...