Desarrollo Personal y Social

POR Gustavo Pardo Valdes "En cualquier ámbito —sea la sala de juntas de una corporación, la legislatura de un país o el aula de una escuela— abundan las figuras con autoridad. Sin embargo, en un entorno marcado por la velocidad de la información y la urgencia de los desafíos globales, la mera autoridad ha dejado de ser suficiente. La paciencia se ha agotado y la métrica definitiva de la excelencia ha cambiado: ya no es el carisma, ni la antigüedad, ni siquiera el volumen de la voz. La única moneda de cambio genuina en el liderazgo moderno es el resultado tangible. El concepto de 'Liderazgo con Resultados' trasciende la gestión de proyectos; es una filosofía que exige que la visión se traduzca sistemáticamente en valor medible y que la retórica se convierta en realidad. Este modelo obliga a los líderes a abandonar el refugio de las buenas intenciones y a someterse al escrutinio de la ejecución. Es, en esencia, la prueba de fuego de la competencia. A través de este artículo...

  Por Fazal Ahmad, Reino Unido  Sobre el autor:  Fazal Ahmad es el editor de la sección “Religiones del Mundo” de  The Review of Religions . También es el Director de Operaciones Globales de  Humanity First  y es responsable de proyectos de alivio de la pobreza en 54 países, principalmente en África, Asia del Sur y América Central. Introducción Las grandes religiones del mundo tienen un texto sagrado al que referirse, y sin embargo, a veces observamos que el comportamiento de las personas religiosas no refleja sus enseñanzas y su fe. A quienes se les enseña a mostrar amor y a poner la otra mejilla se encuentran a veces haciendo guerras, aunque su religión enseñe lo contrario. A su vez es  notable que las principales religiones del mundo parecen originarse en el Medio Oriente y el Sudeste Asiático. Pero, en el caso del continente africano ¿Estaban sus habitantes desprovistos de religión hasta que las religiones abrahámicas llegaron al continente en los ...