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Saber Escuchar: El Verdadero Poder en la Política

 POR  Joel Balderas En política, una de las herramientas más poderosas y la menos valorada es la capacidad de saber escuchar a la gente. Por lo general, los discursos son los que dominan el escenario en cada evento y los políticos se preocupan por dar sus mensajes pero se olvidan que la comunicación efectiva no solo es un monólogo, sino que también debe ser un diálogo. La clave para lograr una verdadera conexión con los ciudadanos no solo reside en lo que se dice, sino también en lo que se escucha. Aquí es donde la escucha activa entra en juego. La escucha activa es comprender, empatizar y responder a lo que el pueblo expresa con sus opiniones, sea cual sea el canal de comunicación que usan,  los ciudadanos buscan ser escuchados, no sermoneados. Cualquier político que se toma el tiempo para entender los problemas de su comunidad a través de la escucha activa demuestra respeto y, a su vez, genera confianza y lealtad. En este sentido, escuchar no es solo una cortesía, es un...

Machado denuncia que EEUU la ha excluido de las negociaciones en Caracas y promete regresar “pronto”

  María Corina Machado criticó la exclusión por parte de EE. UU. en las negociaciones de Caracas y anunció su regreso próximo al país. Por Europa Press La líder opositora venezolana y premio Nobel de la Paz, María Corina Machado, ha denunciado que la Administración estadounidense de Donald Trump no la ha incluido en las conversaciones políticas que se desarrollan esta semana en Caracas entre el Gobierno interino de Delcy Rodríguez y otras facciones de la oposición, al tiempo que ha prometido regresar a su país “más pronto de lo que se espera” para impulsar una transición democrática. En una entrevista concedida al diario ‘The New York Times’ desde Panamá, Machado ha evidenciado el distanciamiento con la Casa Blanca tras meses en los que Washington la ha dejado al margen al favorecer la continuidad de la presidenta encargada, Delcy Rodríguez, tras la captura de Nicolás Maduro el pasado enero. Machado ha defendido que el proceso de estabilización en el país “se podría haber hecho si...

Armando de Armas: historia, memoria y desmontaje del mito revolucionario

Idolidia Darias / Florida / USA / Armando de Armas: historia, memoria y desmontaje del mito revolucionario Para el escritor cubano Armando de Armas, la historia no constituía un registro inmutable de acontecimientos ni una verdad sometida a interpretaciones dogmáticas. Era, por el contrario, un territorio complejo, atravesado por contradicciones, experiencias individuales y matices que la historiografía oficial totalitaria tendía a silenciar o excluir. Su obra literaria se convirtió así en un espacio para cuestionar los relatos impuestos y recuperar dimensiones de la memoria cubana relegadas por el discurso del poder. La deconstrucción del mito revolucionario. Una de las líneas fundamentales de su escritura fue la recuperación de las experiencias personales y las voces que quedaron fuera de la narrativa oficial de la Revolución cubana. Sus vínculos con el entorno de Santa Clara y Cienfuegos y su evocación de aquellos parajes como lugares aparentemente suspendidos «fuera del tiempo y d...

La estrategia digital de Miguel Díaz-Canel; Entre el Set y la Crisis:

POR Gustavo Pardo Valdes Hablar de Miguel Díaz-Canel como «influencer» es abordar un fenómeno curioso de la propaganda política moderna en Cuba: los intentos de un líder autoritario por adaptar el lenguaje digital para conectar con audiencias jóvenes, aunque con resultados ampliamente cuestionados. En los últimos años, la estrategia de comunicación del régimen ha intentado proyectar una imagen más accesible e informal de Díaz-Canel a través de redes sociales como X, Instagram y TikTok. Uso de colaboradores e «influencers» afines. El régimen ha traído o impulsado a jóvenes militantes e influencers de izquierda extranjeros y locales para crear videos , intentando mostrar a Díaz-Canel "en el barrio" o hablando de forma distendida. También Canel apela con frecuencia a frases como " la Cuba que resiste" , slogans de continuidad o imágenes bailando y realizando actividades comunitarias. Uno de los espacio más destacado y explícito en este intento de Díaz-Canel por adopta...

DLA. Humberto Castro en París y en el mundo: la persistencia, la memoria, el arte de caminar

  Por Zoé Valdés/Diario Las Américas. Conservo a artistas cuya obra he admirado siempre. Otros, más raros, forman parte de la biografía sentimental de una generación. Para quienes conocimos el despertar cultural cubano de los años ochenta, Humberto Castro pertenece a esta segunda categoría. Su obra acompañó una época especialmente intensa de la creación artística en Cuba, y contribuyó a darle forma, convirtiéndose en una referencia para muchos jóvenes que buscábamos en el arte belleza y reflexión: una manera de pensar el mundo, de cuestionarlo y de sobrevivirlo, y de hacerlo hermoso. La reciente exposición “Kochten” , presentada en la Galerie Akié Arichi de París del 6 al 26 de octubre, y la proyección de la película documental The Walker , dirigida por Raúl Francisco Dorticós y exhibida en la Maison de l’Amérique Latine , constituyen dos acontecimientos complementarios que permiten acercarse al artista desde perspectivas diferentes, pero profundamente conectadas. La exposición ...

Desarrollo del talento humano: fases, estrategias y claves para potenciar el crecimiento de tu equipo

  El desarrollo del talento humano es el proceso por el que una organización identifica, potencia y optimiza las competencias de sus empleados para alinear su crecimiento profesional con los objetivos del negocio. Reduce la rotación, mejora la productividad y construye una cultura de aprendizaje continuo. 8 comentarios / 9 minutos de lectura Cubrir una vacante con talento externo cuesta hasta cuatro veces el salario anual del puesto. Las organizaciones que desarrollan el talento de sus equipos reducen la dependencia del mercado externo y construyen una ventaja que los competidores no pueden copiar con rapidez: el conocimiento acumulado y el compromiso de las personas que ya conocen la organización. 34 % Según Zippia , las organizaciones que ofrecen oportunidades de desarrollo retienen a sus empleados un 34% más que las que no lo hacen. El desarrollo del talento humano abarca mucho más que la formación puntual: incluye la identificación de potencial, los planes de carrera, la m...