Desarrollo Personal y Social

  ¿Conoces realmente el corazón de tus hijos? Sus palabras, decisiones, hábitos e influencias revelan mucho más de lo que parece. Aaron M. Brewster Los llevamos a la escuela. Dormimos bajo el mismo techo. Vemos cada uno de sus partidos, conciertos y crisis emocionales. Sin embargo, muchas veces ya no tenemos idea de quiénes son nuestros hijos. La realidad alentadora es que nuestros hijos nos comunican quiénes son por medio de todo lo que hacen. Teniendo esto en mente, quisiera compartir cuatro maneras esenciales de quitarle la máscara a tu hijo, conocerlo verdaderamente y ayudarlo a convertirse en la persona que Dios quiere que sea. Cada concepto se expresa como una pregunta, pero tú no se las harás directamente a tus hijos; de hecho, es posible que ellos ni siquiera sepan las respuestas. Las respuestas son algo que tú mismo debes descubrir al buscar genuinamente conocer y comprender a tu hijo. ¿Estás listo para sacar a la luz el corazón de tu hijo? 1. ¿Qué revelan la manera de hab...

  Por Isaac M. Hernández Álvarez, @IsaacMHA , comunicación y marketing político El buen líder es aquel que va detrás de su equipo empujando a todos hacia delante, no el que va delante tirando de cada uno de ellos. Así quiero empezar este artículo, intentando hacer ver cómo el concepto de liderazgo ha ido evolucionando con el paso de los años al igual que la forma de relacionarse de las personas que forman los equipos y las organizaciones políticas. Hasta hace tan solo unos años en cualquier reunión o evento que se pudiera dar en política, el iniciar conversaciones, propuestas o sugerencias en los grupos de gente entorno a unas siglas o en convenciones de todo tipo, básicamente se esperaba que aquellas personas con más iniciativa dieran un paso al frente para fomentar la participación o simplemente para marcar directrices. Hoy un simpe WhatsApp o un mensaje por una plataforma digital, cambia totalmente el paso a las relaciones entre colectivos y, por tanto, de las personas que inte...

  Por Zoé Valdés.   La nueva oposición cubana y la disputa por el relato: identidades, estética política y poder simbólico.   La oposición cubana de los últimos años ya no puede leerse únicamente con las categorías tradicionales del exilio histórico, la disidencia liberal clásica o la resistencia anticomunista organizada alrededor de partidos, presos políticos y denuncias de derechos humanos. En la Cuba posterior al deshielo diplomático Obamunista, al agotamiento económico del castrismo tardío, al estallido social del 11 de julio de 2021 y a la expansión de internet móvil, ha aparecido una oposición más fragmentada, performática, generacional y simbólica. Su lenguaje mezcla arte mediocre, redes sociales, antirracismo, ultrafeminismo, defensa de derechos LGBT+, crítica a la censura, estética de protesta global y rechazo al monopolio político del Partido Comunista; modelo George Soros, y pagado por el multimillonario. Ese fenómeno no debe caricaturizarse ni idealizarse, es ...

  Redacción de CubitaNOW   Delcy Rodríguez - Fidel Castro (AFP) La presidenta encargada de Venezuela, Delcy Rodríguez, rindió homenaje a Fidel Castro con motivo del centenario de su nacimiento, una declaración que provocó fuertes críticas de figuras del Gobierno y del Congreso de Estados Unidos, entre ellas el secretario de Estado Marco Rubio y el congresista Carlos A. Giménez. A través de su cuenta de X, Rodríguez presentó al fallecido dictador cubano como un referente político y aseguró que su figura “trasciende el tiempo” y permanece en la memoria colectiva. “Hoy, al conmemorar el centenario de su natalicio, recordamos su firme compromiso con la dignidad, la justicia social, la soberanía, el internacionalismo solidario”, escribió la dirigente venezolana. Rodríguez también destacó lo que calificó como el compromiso de Castro con la unidad de América Latina y el Caribe y lo describió como “un líder íntegro” que habría marcado una referencia para los pueblos de la región. Sus ...

 P or Susana Zapata, mamá, diseñadora industrial y especialista en Diseño Estratégico. Cofundadora de Caramelo Escaso. Cuando trabajas todos los días con cultura organizacional, empiezas a ver cosas que se repiten. Patrones. Frases. Gestos. Silencios. Y llega un momento en que compartirlo se vuelve inevitable. Porque si otros lo ven antes, pueden ahorrarse tiempo, presupuesto y frustración. Hay empresas que no tienen problemas de cultura. Hay empresas que no logran impulsar su negocio porque no saben dónde está el nudo. Y les digo, por más que usen la mejor encuesta, el Ferrari de las mediciones… así no lo van a encontrar. Puedes tener el instrumento más sofisticado, el más validado. Pero si no sabes qué estás buscando, lo que vas a encontrar es tranquilidad mental. No transformación. Medición de cultura: check . Pero el nudo sigue ahí. Invisible. Tensando. Frenando. Por eso hoy quiero alejarme de la idea de que la cultura son cuatro pilares, declaraciones o valores en la pared. L...