Desarrollo Personal y Social

  Nunca es demasiado tarde para hacer que nuestra vida sea diferente, no hay límites para ti, debes creer y llegar hasta donde tú quieras, eres dueño de tu tiempo y corazón. Cambia todo lo que no te gusta, no respetes tanto las reglas de la vida, eso te limita y no te deja ser libre. Ve por donde quieras ir, siempre viaja ligero de equipaje, dispuesto a cambiar tu vida, con todas las ganas de vivir la vida en plenitud. Que no te importe los “qué dirán” porque de todos modos siempre hablarán hagas lo que hagas. Saca todo lo positivo que hay dentro de ti. Saca todo el valor y la energía que tienes en tu interior, podrías comerte el mundo si así lo deseases. Sorprende a la gente haciendo cosas grandes, que si hablan de ti lo hagan con admiración, con un poco de envidia. Respira y siente como fluye dentro de ti la vida, como las cosas bellas que están afuera te estén esperando. Sólo falta que te decidas a hacer las cosas de forma diferente. ¿Ya sufriste? ¿Ya lloraste? ¿Ya se te secó la...

  Por Virginio Gallardo El crecimiento empresarial y la supervivencia organizativa dependen de la innovación.  El principal freno de la innovación organizacional son sus directivos . La prioridad de nuestras empresas es asegurar que nuestros directivos creen entornos y culturas innovadoras con espacios donde la inteligencia colectiva cree nuevas soluciones de negocio.  Se requieren con urgencia líderes innovadores . Pero la revolución digital y las nuevas formas de gestionar el talento están siendo demasiado rápidas para los directivos y profesionales clave de nuestras organizaciones y muchos de ellos no están preparados para este reto. Para la mayoría de las empresas es una necesidad básica crear una estrategia que dé soporte a estos profesionales mediante programas de desarrollo, para que sepan actuar como motores de este cambio. La principal prioridad empresarial es buscar la próxima generación de líderes y prepararlos para los nuevos desafíos. Directivos socializados ...

  Se avecina una flexibilización monetaria y fiscal Por The Economist El secretario del Tesoro de Estados Unidos, Scott Bessent. REUTERS/Aaron Schwartz “Creo que 2026 puede ser un muy buen año” . Lo que podría ser un brindis festivo con las palabras contenidas es, de hecho, el alegre pronóstico de  Scott Bessent , secretario del Tesoro de Estados Unidos, quien espera que el cambio de calendario anuncie un crecimiento económico más rápido. Su optimismo tiene fundamento. Los efectos de la Ley  One Big Beautiful Bill  (BBB), una ley de recortes de impuestos promulgada en julio, pronto comenzarán a notarse. Los estadounidenses recibirán  reembolsos  que reflejan recortes de impuestos retroactivos sobre la renta a partir de 2025. También descubrirán que los gravámenes sobre las ganancias mensuales han disminuido. Según Piper Sandler, un banco de inversión, estos  “dos años de recortes de impuestos en uno”  valen aproximadamente  191 mil millones d...

  Siguen locos después de todos estos años. Sasha Stone La familia Kennedy ha presenciado más de su parte de tragedias, incluida la reciente pérdida de Tatiana Shlossberg, la nieta de JFK. Esta tragedia coincidió con el cambio de nombre del Kennedy Center por parte de Trump en medio de cancelaciones masivas por parte de suscriptores y artistas. Estos hechos no estaban relacionados, salvo en la mente de la llamada "resistencia", que ve todo lo que hace Trump como un acto de crueldad, con los medios tradicionales siempre ahí para avivar las llamas. Los ataques contra la familia Kennedy se produjeron en respuesta a que la familia Kennedy (y todos los demás) condenara el cambio de nombre del memorial por parte de Trump. Verás, funciona así. Ellos pueden decidir quién debe ser conmemorado y por qué (JFK) y quién debe ser purgado y condenado para siempre (Robert E. Lee). Pero el mal comportamiento está en el ojo de quien lo mira, y durante gran parte del tiempo que estuve vivo, la ...