Valores compartidos, corazón de la cultura organizacional.
por Jorge Daniel Filorio Pedraza Caracterizada por una fuerte influencia de cualidades sociales y tradiciones, priorizando el respeto, el trabajo en equipo y las relaciones personales sólidas Las organizaciones enfrentan la necesidad de adoptar una cultura de responsabilidad social, con impacto positivo y sostenible La cultura mexicana valora las relaciones familiares y comunitarias, lo que se traduce en la búsqueda de un ambiente de trabajo y desarrollo académico cálido y cercano, donde los lazos personales son fundamentales, afirmó en entrevista el doctor Jesús Zavala Ruiz, profesor del Departamento de Economía y coordinador de Sistemas Escolares de la Unidad Iztapalapa de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM). En ese contexto, el académico explicó que la cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias, normas y expectativas compartidas por los miembros de una organización que definen la forma en que se perciben, se piensan y se sienten respecto de los problem...